• Personalführung nach dem Prinzip fordern und fördern
• Offener Dialog mit Mitarbeiter und Partnern und regelmäßiges Feed-back
• Verlässlich und diszipliniert

• Analytische Vorgehensweise
• Hands-on (Implementierung und Überprüfung sind essentiell)
• Externer Focus (kunden- und marktorientiert)
• Teamleader - Gemeinsam Lösungen erarbeiten

Mein Managementstil

• Ergebnisorientiert - Management by objectives
• Innovativ und zukunftsorientiert
• Kontinuierliches Streben nach Effizienzsteigerung